Passende Kleidung Hörbuch - Ihr Nutzen
In diesem Hörbuch erfahren Sie, welcher Dresscode zu welchem Anlass passt und welche Bekleidungselemente sich hinter den Begriffen verbergen. Dieses Wissen bringt Sie in jeder Lebenslage weiter, weil Sie Ihre Wirkung auf andere Menschen positiv beeinflussen können. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Anwendung im geschäftlichen Alltag. Deshalb erfahren Sie an vielen Stellen Hintergrundinformationen zur Bürokleidung, die direkt anwendbar sind und Ihnen helfen, die passende Kleidung zu finden. Sie erfahren • wie Sie mit der passenden Kleidung bei Vorstellungsgesprächen mehr punkten als andere • wie Sie mit der passenden Kleidung auf Hochzeiten einen professionellen und sympathischen Eindruck hinterlassen • wie passende Kleidung Ihren Typ positiv unterstützt • wie Sie die passende Kleidung fürs Büro finden, welche Stolperfallen es gibt und wie Sie diese elegant vermeiden
Der erste
Eindruck
zählt
Unser Hörbuch hilft Ihnen, die passende Kleidung für jeden Anlass zu finden und so
Ihre persönliche Wirkung zu optimieren. Es geht um Ihr perfektes Styling für mehr Erfolg
im Geschäftsleben und in Ihrem privaten Umfeld.
Ihre Kleidung ist ein Instrument, mit dem Sie Botschaften an die Menschen in Ihrer
Umgebung senden. Vielleicht möchten Sie seriös wirken oder als offen und
kommunikativ wahrgenommen werden. Dafür bietet unser Hörbuch eine perfekte
Anleitung.
Leider hat sich in unserer Gesellschaft über Jahrzehnte eingeschlichen, dass
immer weniger Wert auf die passende Kleidung gelegt wird. Sogar im
Geschäftsleben ist immer öfter zu beobachten, dass wenig auf eine stil- und
anlassgerechte Kleidung geachtet wird. Gerade die passende Kleidung zum
Vorstellungsgespräch kann von entscheidender Bedeutung sein.
Viele Menschen denken, sie wären ganz allein für den Erfolg in Ihrem Leben
verantwortlich.
Dabei ist der Einfluss der Gesellschaft auf den Erfolg viel größer, als die meisten
vermuten.
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In einer Langzeitstudie von Prof. Dr. Sonja Bischoff von der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik wurden regelmäßig
Führungskräfte befragt. 1986 stuften nur ca. fünf Prozent von ihnen die äußere
Erscheinung eines Menschen als wichtigen Karrierefaktor ein. 1991 waren es bereits
14 %, 1998 22 % und am Ende der Studie, 2005, ordneten die Befragten dem
Faktor „optische Wirkung“ sogar eine größere Bedeutung zu, als den persönlichen
Kontakten oder Netzwerken.
Und was nehmen wir zuerst wahr? Richtig, das äußere Erscheinungsbild. Also das
Gesicht, die Frisur und die Kleidung. Es heißt ja nicht umsonst: Kleider machen
Leute.
Deshalb ist es so wichtig, die Spielregeln dieses äußeren Erscheinungsbildes, also
die Dresscodes, zu kennen und zu beherrschen.
